该类项目允许创业者或者高管在风投公司非正式工作，形成创业点子。对于风投公司来说，这是一种低风险、低成本的独家接触新创业公司的方式。

    投资者们指出，那些项目也有助于与创始人建立长期关系，未来这可能会给风投公司带来其它的投资机会。而进驻创业者(以下简称“EIR”)方面，则可以利用风投公司的设施和专业知识。

    曾投资Facebook、AdMob、Etsy等公司的Accel Partners目前大约有4名EIR。而据其合伙人里奇·王(Rich Wong)称，该公司通常只有两三名EIR。

    里奇·王表示，Accel正寻求获得搜寻颇具前途的创业公司方面的优势，而与热门创始人之间的关系正变得更具价值，因而Accel增加了更多的EIR。他说，“我们并不想错过种子投资机会，EIR是一种行之有效的寻找种子投资的方法。”

    Battery Ventures一般合伙人布莱恩·奥麦利(Brian O'Malley)称，公司最近增加了两名EIR，而6个月前这一数字为零。内衣网站True&Co联合创始人阿西·拉玛莫西(Aarthi Ramamurthy)于去年11月进驻Battery，正致力于创立一家新的电商初创公司。Battery透露，鞋类电商公司ShoeDazzle前首席营销官乔纳森·斯尔斯(Jonathan Sills)1月加盟公司，目前负责协助Battery投资组合中的公司。

    有关EIR方面的数据还很少。投资者称，正当大量风投公司从高估值初创公司或IPO中获得巨额收益，潜在的EIR数量正处于增长。这类项目还催生了诸如进驻高管的职位，这类人员负责培训未来将运营初创公司的人。

    一些风投公司会向EIR支付薪水，而其它公司则只是提供办公室和接触合伙人的机会，EIR则须向风投提供潜在投资的优先取舍权。

    EIR项目也遭到了部分创业者的批评，他们称更喜欢独立创业，不受任何附带条件的束缚。但也有部分创业者认为，与风投公司的联系让一切都很值得。

    Battery Ventures的拉玛莫西说道，“在风投公司工作，我可以获得切实的战略意见，我独自创业的话就得不到这些东西了。”

    EIR们还指出，这类项目让他们有了正式身份，可以加速其形成创业点子的进程。Accel的EIR汤姆·莫斯(Tom Moss)说，“我获得了Accel的邮箱和名片。”他创立了Android安全软件公司3LM，后于2011年将它卖给摩托罗拉移动。他说，过去几个月他一直在开发一款移动应用。